Kommentar zu Nichterreichbarkeit: Gefragt sind keine neuen Gesetze, sondern verantwortungsvoller Umgang

Müssen Angestellte in der Freizeit erreichbar sein? Beide Anliegen sind zu berücksichtigen: die Freiheit, in der Freizeit Mails zu beantworten – und das Recht, offline zu sein.