Así es el nuevo plan de bajas de Telefónica: hasta el 68% del salario y las cotizaciones pero en base a la edad

Telefónica ya negocia un nuevo plan de bajas voluntarias entre su plantilla. Incluirá a prácticamente todas las filiales o GBUs del operador. La idea es que se adhieran no más de cien empleados de la compañía; los más veteranos y con sueldos elevados. De esta forma, se podrán sumar al mismo aquellos que cumplan 56 años antes del 31 de diciembre de 2024 y tengan una antigüedad de, al menos, 15 años. Estamos hablando de una franja de edad en general con muy buenas condiciones salariales y que engloba, como decimos, a parte de los trabajadores más veteranos de la corpora ...