Médicos especialistas: estas son las propuestas de Unión Médica y Siname para mejorar salarios
Protesta de médicos especialistas entra en su cuarto día sin laborar tiempo extraordinario; Junta Directiva de CCSS debería informar hoy qué decide sobre cinco propuestas presentadas el 1.° de abril.
La Unión Médica Nacional (UMN) hizo pública este miércoles la propuesta para mejorar las condiciones salariales y laborales de los médicos especialistas. Este sindicato la presentó a la Junta Directiva de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) el 12 de marzo.
Esa organización es uno de los sindicatos que ha estado en conversaciones con la Caja en procura de acuerdos que permitan frenar la renuncia de médicos especialistas en los hospitales públicos. Más de 240 han renunciado a la entidad en los últimos meses y, según un sondeo realizado por la institución, casi 500 no se ven trabajando para la CCSS en los próximos cinco años.
Por su parte, el Sindicato Nacional de Médicos Especialistas (Siname), convocó a estos profesionales a no trabajar tiempo extraordinario desde el 1.° de abril; medida que, hasta este jueves en la mañana, seguía en pie mientras la Junta Directiva de la CCSS analiza cinco propuestas para mejorar las condiciones salariales y laborales de estos trabajadores.
Los planteamientos se desconocen hasta ahora. Ni la CCSS ni el Siname las han revelado pues afirman que son parte de las negociaciones. Sin embargo, un documento del Siname del 25 de marzo muestra las pretensiones salariales presentadas por esta organización en ese momento.
A continuación, presentamos ambas propuestas, sabiendo que la del Siname corresponde a una presentada a finales de marzo y se desconoce si coincide o no con la que analiza la Junta Directiva de la CCSS.
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Propuesta de la Unión Médica Nacional
La Junta Directiva de la UMN hizo pública su propuesta de mejoras salariales y de condiciones laborales para los médicos especialistas, la tarde de este miércoles 3 de abril.
Según el comunicado de prensa, la propuesta está fundamentada en un estudio actuarial y financiero. La califican como “competitiva pero financieramente sostenible”, entendiendo que el salario global definitivo impactará a los trabajadores que ingresaron a laborar en el sector público después del 10 de marzo del 2023.
Salario Global
| Conceptos | Importe |
|---|---|
| A. Fijación salarial global definitiva Gobierno Central para profesional en Ciencias de la Salud | ¢2.284.448 |
| B. Diferencial histórico en la CCSS | 19,3% |
| C. Importe del salario por mes propuesto para un médico general G-1 (A*B) | ¢2.964.000 |
| D. Diferencial en salario base propuesto en la CCSS (G-2 y G-1) | 25% |
| E. Salario por mes propuesto para un médico especialista G-2 (C*D) | ¢3.705.000 |
| F. Salario Global definitivo para médicos residentes | ¢3.260.400 |
Traslado al salario global: Determinación por parte de la Junta Directiva de que los médicos con salario compuesto inferior al salario global definitivo puedan optar por esta modalidad salarial una vez aprobado el mismo.
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Propuesta del Siname
Esta es la propuesta presentada por el Siname el 25 de marzo anterior en el documento SINAME-259-2024 dirigido a la gerenta general de la CCSS, Vilma Campos Gómez.
| Propuesta | Requisito indispensable |
|---|---|
| Médico especialista | ¢4.254.160 |
| Salario de médico supra especialista o con 2 especialidades afines | ¢4.439.124 |
| Médico especialista con doctorado académico | ¢4.624.087 |
| Salario de jefatura de servicio | ¢4.624.087 |
| Salario de especialista en jefatura de sección | ¢4.809.051 |