Claves a la hora de elegir estudios universitarios

En el entorno laboral actual, la demanda de talento especializado por parte de las empresas ha llevado a una adaptación en las habilidades y conocimientos requeridos por los profesionales para mejorar sus oportunidades laborales . Las universidades están respondiendo a esta necesidad ajustando sus contenidos, programas y métodos de enseñanza. En el IEB, la mayoría de los profesores son expertos activos en sus respectivas áreas, lo cual permite a los estudiantes conectar directamente con profesionales que actualmente influyen en el mercado. Según Ignacio Muñoz, Jefe de Admisiones del IEB, «esta conexión práctica es fundamental para la formación de los alumnos». La presencia de profesionales de alto nivel en el claustro, provenientes de empresas que están contratando talento, permite que los estudiantes reciban una educación actualizada desde el inicio de sus estudios. En los últimos años, la demanda de especialización formativa ha aumentado, impulsando a muchas instituciones a ofrecer formación de posgrado como complemento a grados generalistas. El IEB, por ejemplo, ofrece dobles titulaciones combinando grados como ADE o Derecho con másteres en Bolsa y Mercados Financieros, Banca de Inversión, Business Analytics o Relaciones Internacionales. Esta formación integral y práctica, impartida conjuntamente desde el primer curso, prepara al estudiante para acceder al mercado laboral. Los estudiantes del IEB tienen clases con profesionales de empresas líderes en los sectores jurídico, financiero y empresarial, quienes enseñan a través de casos reales y retos actuales. «Estas empresas, como EY, Iberdrola, Banco Santander, Telefónica y Loewe, colaboran con el IEB para alinear las habilidades y conocimientos de los alumnos con las necesidades del mercado», según Juan de Lara, Jefe de Orientación Profesional del IEB. Esta proximidad al mercado laboral permite a muchos estudiantes comenzar a trabajar desde los primeros cursos de grado en áreas que les interesan, como la consultoría o grandes corporaciones. Por ejemplo, Lucía García-Salmones, estudiante de ADE y Business Analytics, comenzó a trabajar en KPMG desde el primer curso, realizando prácticas en KPMG Bruselas. «Grandes consultoras, bancos y corporaciones, incluidas las Big Four, suelen captar talento de entre los recién graduados que han realizado prácticas en sus empresas. Además, las empresas valoran especialmente las experiencias internacionales y las habilidades digitales en un mercado globalizado», como señala Joaquín Danvila, Jefe de Desarrollo Digital y Formación Online del IEB. La elección de estudios adecuados y el lugar donde realizarlos se ha vuelto crucial para el desarrollo futuro de los estudiantes. La colaboración entre empresas y universidades es, por tanto, indispensable para formar a los estudiantes mediante prácticas que facilitan su acceso al mercado laboral. Conocer bien los procesos de admisión y estar atento a las oportunidades de selección son factores clave. Ante esta situación, instituciones como el IEB, trabajan día a día con las empresas que contratan para definir e impartir programas de grado y posgrado, para incluir complementos con las habilidades necesarias y, en definitiva, para que la formación suponga un valor diferencial orientado al empleo. Dentro de las aulas presenciales y virtuales del IEB, se dan cita cientos de profesionales que forman a sus alumnos bajo la filosofía del «learning by doing». A partir del curso que viene, IEB abrirá un nuevo campus en Aravaca para continuar creciendo y, sobre todo, siendo un referente en formación especializada y orientada al empleo.