Estos son los empleos digitales más demandados en Toledo

La Fundación Telefónica ha identificado 164 ofertas de empleo digital en la provincia de Toledo, gracias a una herramienta basada en la tecnología Big Data y mecanismos de Inteligencia Artificial (IA) que ha analizado las ofertas de empleo publicadas en los últimos tres meses en los portales Infojobs, Tecnoempleo y ticjob, y muestra la falta de profesionales especializados en estos ámbitos. En concreto, en la provincia de Toledo se han identificado 164 ofertas de empleo digital . Los tres perfiles digitales más demandados son: Profesional Técnico TIC, con 25 nuevas vacantes; administrador de Sistemas, con otras 25 y diseñador gráfico, con 19 ofertas de empleo. El objetivo final es impulsar las capacidades tecnológicas, ofreciendo a los desempleados y a las personas en riesgo de desempleo la posibilidad de reciclarse en profesiones con alta demanda- Esta herramienta identifica y muestra de manera visual e interactiva esta información, para dibujar una fotografía de la situación actual de los perfiles y habilidades digitales más demandadas por parte de las empresas en todo el territorio español y sus diferentes provincias. Esta herramienta se sitúa en un momento clave para el sector laboral, que representa la acelerada transformación tecnológica a la que han tenido que adaptarse todas las empresas y que requiere, más que nunca, de profesionales en tecnología. Tendencias como la inteligencia artificial, la ciberseguridad o el big data propician el crecimiento, desarrollo e innovación que facilita la evolución de la sociedad y los sectores productivos, esta explosión tecnológica también ha puesto de manifiesto la falta de profesionales especializados en estos ámbitos. En una sociedad que evoluciona a un ritmo vertiginoso, marcada por la aceleración de la digitalización, los desafíos sociales son cada vez mayores. Según el informe 'Sociedad Digital en España 2023', editado por Fundación Telefónica, existe una demanda de perfiles digitales en España que por ahora no encuentra una oferta suficiente para cubrirla. Los perfiles y habilidades digitales más buscados por las empresas en Toledo. En los datos publicados en el último trimestre, el Mapa de Empleo ha registrado miles de ofertas de empleo de profesiones digitales en España. De ellas, 164 pertenecen a Toledo, donde los cinco perfiles digitales más solicitados han sido: 1. Administrador/a de sistemas, con 25 vacantes. 2. Profesional técnico TIC, con 25 más. 3. Diseñador/a gráfico, con 19. 4. Consultor/a TIC, con 16. 5. Desarrollador/a de software con 16. A su vez, el Mapa de Empleo también analiza las habilidades digitales más buscadas por las empresas en la provincia. En los últimos tres meses, Adobe Photoshop ha sido la más solicitada. A esta le siguen Adobe illustrator y java. Con el objetivo de impulsar la educación digital y la formación para el empleo para dar respuesta a las necesidades cambiantes del mercado laboral, Fundación Telefónica fomenta el desarrollo de las habilidades digitales necesarias para desarrollar el potencial de las personas a través de soluciones innovadoras. Por medio de un modelo de intervención directo, transformador y diferencial a través de iniciativas como Conecta Empleo, la plataforma online de formación en competencias digitales. Además, «las soluciones del Mapa de Empleo y el Orientador Profesional Virtual de Fundación Telefónica ofrecen a información y asesoramiento sobre las oportunidades laborales y formativas para que todas las personas que lo necesiten». «En Fundación Telefónica hacemos nuestro mundo más humano impulsando la inclusión digital. Queremos ser parte activa de una sociedad más justa en la que las personas puedan desarrollar todo su potencial, utilizando la fuerza transformadora de lo digital, para lograr un mayor progreso social. Por ello, fomentamos el desarrollo de habilidades digitales a través de soluciones innovadoras que cambian la vida de las personas para mejorar su empleabilidad, reducir la brecha educativa y hacer frente a la nueva vulnerabilidad social y digital. El objetivo final es impulsar las capacidades tecnológicas, ofreciendo a los desempleados y a las personas en riesgo de desempleo la posibilidad de reciclarse en profesiones con alta demanda», afirman en nota de prensa.