¿El lunes 5 de agosto es feriado o día no laborable en Perú? Esto debes saber sobre la fecha, según El Peruano
¿El lunes 5 de agosto será feriado o día no laborable? Descubre qué es lo indica El Peruano. Además, conoce cuánto te deben pagar si laboras un día feriado.
¡Atención! El próximo martes 6 de agosto se celebrará un día feriado a nivel nacional en conmemoración de la Batalla de Junín, un evento crucial en la lucha por la independencia del Perú. Esta declaración de feriado es de suma importancia para recordar y honrar este acontecimiento histórico en todo el país.
Sin embargo, surge una incertidumbre en torno al día lunes 5 de agosto, ya que muchos trabajadores se cuestionan si el gobierno también ha declarado este día como feriado o día no laborable. Es fundamental aclarar esta duda para que las personas puedan planificar sus actividades de manera adecuada. Por ello, en esta nota te decimos todos los detalles.
Lunes 5 de agosto, ¿día feriado o día no laborable? Esto dice El Peruano
Si bien el martes 6 de agosto será día feriado debido a la Batalla de Junín, establecido así mediante la Ley N.° 31530 publicada en agosto del año 2022 en el diario oficial El Peruano. Sin embargo, en el caso del día lunes 5 de agosto, aún no ha sido declarado de manera oficial como feriado o día no laborable. No se descarta esta opción, pero no hay por el momento ningún comunicado al respecto.
6 de agosto feriado: ¿por qué se conmemora?
El martes 6 de agosto se conmemora en Perú la batalla de Junín, un acontecimiento trascendental en el devenir de la independencia. Este enfrentamiento, desarrollado en la pampa Chinchaycocha, representa el anhelo de emancipación frente al yugo español. El triunfo en Junín significó el comienzo del ocaso del dominio colonial, allanando el camino para la histórica batalla de Ayacucho, que selló la independencia definitiva de la región. Asimismo, este año 2024 se cumplen 200 años del desarrollo de esta importante batalla.
¿6 de agosto es feriado para el sector público y privado?
Con relación a la fecha mencionada, es importante destacar que será un día feriado tanto para los sectores público como privado. Es fundamental diferenciar este tipo de día con respecto a un día no laborable, ya que en el caso del sector privado, este último es opcional, mientras que para el sector público representa un día de descanso recuperable. Es crucial tener en cuenta estas distinciones para comprender la naturaleza de los días festivos y no laborables en cada ámbito laboral.
6 de agosto feriado Perú 2024: ¿cuánto me deben pagar si trabajo en esta fecha?
Trabajar en un día feriado, como el 6 de agosto, implica ciertos beneficios adicionales para los trabajadores. Según la legislación laboral peruana, aquellos que deban cumplir con sus responsabilidades laborales en un feriado nacional tienen derecho a un triple pago que se divide de la siguiente forma:
- Una remuneración correspondiente al día feriado (ya incluida en el salario mensual).
- Una remuneración por la labor efectuada.
- Una sobretasa del 100% correspondiente al trabajo realizado.