El Ayuntamiento de Lucena aprueba las bases de parte de las plazas que sacará este año

La cobertura de las 26 plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público 2024 del Ayuntamiento de Lucena empezará a ser una realidad con la publicación en el BOP de los 15 primero puestos, todos ellos por concurso oposición libre. Así lo anunció ayer el concejal de Recursos Humanos, Francis Aguilar. La aprobación por unanimidad de los partidos políticos y la mayoría de las secciones sindicales de las bases para dicha convocatoria fue acordada el pasado 31 de julio en la mesa general de negociación. Las bases aprobadas comprenden diversas plazas en distintas áreas del ayuntamiento. Así, tres son técnico de administración general, cinco corresponden a técnico de gestión, dos plazas son para ingeniero técnico-industrial y las cinco últimas de Policía Local. Aguilar detalló que la publicación de estas bases iniciará un proceso que permitirá la celebración de los procesos selectivos hacia finales de año. Los detalles y plazos estarán disponibles en la web institucional del ayuntamiento. El perfil eminentemente técnico de los puestos ofertados responde según Aguilar, a la necesidad de «mejorar significativamente la capacidad de gestión administrativa del Ayuntamiento y el desarrollo de proyectos municipales». Otro de los puntos destacados de esta oferta de empleo es el refuerzo en la plantilla de la Policía Local . Según Aguilar, con estas cinco nuevas plazas se completarán las vacantes existentes en la plantilla cuando el PP accedió al gobierno municipal. Además, se ha aprobado la creación de una nueva plaza de Inspector de Policía Local, junto con dos nuevas plazas de subinspectores y dos de oficiales de policía local, todas ellas mediante promoción interna. El concejal también adelantó que es objetivo municipal que las plazas de promoción interna previstas en la Oferta de Empleo Público -otras trece- puedan convocarse a primeros de 2025. Esta oferta de empleo público se completará este mismo año con la convocatoria de otras 6 plazas, distribuidas también al 50 por ciento entre oposición libre y promoción interna, para completar un total de 32 puestos de trabajo durante este año.   Como ya adelantó el propio edil de Personal hace unas semanas, la convocatoria de estas últimas plazas se hará coincidir en el tiempo con la de las 20 de la Oferta de Empleo Público aprobada en el año 2023 y otras 5 pendientes de la correspondiente al año 2022, lo que eleva a 57 el total de puestos de trabajo que ofertará el consistorio antes de que acabe el año, el mayor número en toda su historia. De esas 57 plazas, 33 corresponden a concurso oposición libre y 24 a promoción interna. En lo que se refiere a las plazas de promoción libre, el catálogo de perfiles profesionales ya mencionados para las 15 iniciales se completa con el de 5 administrativos, 3 de técnicos de Administración General, 2 de auxiliar administrativo, Arquitecto y Trabajador social y una de Economista, Inspector de Urbanism o, Auxiliar de Inspección Urbanística, Ordenanza, Ingeniero de Caminos o Profesor de violín.