Podrás disfrutar de un feriado más en agosto: conoce cuándo será, qué se celebra y para quiénes aplica
Además de la Batalla de Junín, tendrás este feriado en agosto para descansar y pasarla con tus seres queridos.
Agosto es uno de los meses del año con más feriados disponibles. El primero se dio por la Batalla de Junín. Este fue evento histórico significativo que contribuyó a la consolidación del proceso de independencia tanto del país como de la región hispanoamericana fue la conocida como "batalla silenciosa".
La Batalla de Junín tuvo lugar en agosto de 1824, a orillas del lago Chinchaycocha. En este combate, las tropas patriotas lideradas por Simón Bolívar se enfrentaron a las fuerzas españolas bajo el mando de José Canterac. En agosto, este no es el único feriado disponible, por lo que podrás disfrutar de un día libre más en el mes.
¿Cuál es el segundo feriado de agosto?
El 30 de agosto es el segundo feriado del mes en Perú, y en este día se conmemora a Santa Rosa de Lima, quien es la "Principal Patrona del Nuevo Mundo" y la primera santa nacida en América en ser reconocida por la iglesia católica.
Aunque las autoridades eclesiásticas trasladaron la celebración de Santa Rosa de Lima al 23 de agosto, la festividad se mantiene tradicionalmente en su fecha original.
¿Quién fue Santa Rosa de Lima?
Santa Rosa de Lima, cuyo nombre de nacimiento fue Isabel Flores de Oliva, nació el 20 de abril de 1586 en Lima, Perú. Es conocida por ser la primera persona nacida en América en ser canonizada por la Iglesia Católica. Desde joven mostró una profunda devoción religiosa, tomando votos de virginidad y uniéndose a la Tercera Orden de Santo Domingo, inspirada por Santa Catalina de Siena.
Santa Rosa dedicó su vida a la oración, la penitencia y el servicio a los necesitados. Construyó una ermita en el jardín de su casa donde pasaba largas horas en oración y realizaba actos de severa austeridad. Se destacaba por su ayuda a los enfermos y pobres, llegando incluso a establecer un dispensario en su hogar para atender a quienes necesitaban cuidados.
Falleció el 24 de agosto de 1617 a la edad de 31 años. Fue beatificada en 1668 y canonizada por el Papa Clemente X en 1671. Su festividad se celebra tradicionalmente el 30 de agosto. Es la patrona de Perú, de las Américas y de Filipinas.
Milagros de Santa Rosa de Lima: ¿cuáles fueron?
Santa Rosa de Lima, conocida por sus numerosos milagros, ha sido una figura destacada en la devoción católica. Algunos de sus milagros más famosos incluyen:
- Curación de Enfermos: Se le atribuyen varias sanaciones milagrosas, como la de una niña que no podía caminar y recuperó la movilidad tras orar ante la tumba de Santa Rosa. También se dice que Isabel Durán recuperó el uso de su brazo después de frotarlo contra el cuerpo de la santa minutos antes de su entierro.
- Protección de Lima: En 1615, cuando el corsario holandés Joris Spitberg amenazó con atacar Lima, Santa Rosa rezó fervientemente y se ofreció a proteger el altar con su vida. Milagrosamente, el corsario decidió no desembarcar y se alejó sin causar daño.
- Lluvia de Flores: Un milagro reconocido ocurrió cuando el Papa Clemente IX, escéptico de sus poderes, pidió una señal. Se dice que una fragante lluvia de rosas cayó sobre su escritorio, confirmando así la santidad de Rosa y permitiendo su canonización.
- Milagro en Filipinas: Durante la Segunda Guerra Mundial, se cuenta que Santa Rosa apareció ante un grupo de filipinos que huían del asedio japonés, guiándolos a un lugar seguro y proveyéndoles alimentos. Los caballos de los soldados japoneses se negaron a entrar en la iglesia donde se refugiaban, lo que también se considera un milagro atribuido a la santa.
¿Cuánto me deben pagar por trabajar en el feriado de Santa Rosa de Lima?
En este día, los empleados deben disfrutar de un descanso remunerado como lo harían habitualmente. Sin embargo, aquellos que decidan trabajar en esta jornada sin tomar un descanso compensatorio posterior, tienen derecho a recibir un triple pago que se desglosa de la siguiente manera:
- El salario correspondiente al día feriado.
- La remuneración por el trabajo realizado.
- Un monto adicional equivalente al 100 % del salario correspondiente al trabajo efectuado.