5 estrategias para evitar el abandono de las formaciones laborales entre los empleados

Los expertos de The Valley señalan que las empresas pueden implementar estrategias como el microlearning, la personalización del aprendizaje, y la flexibilidad en tiempo y recursos para apoyar a los empleados en la finalización de sus formaciones La formación de empleados es un beneficio que cada vez más empresas ofrecen a su plantilla debido a la alta demanda de nuevas habilidades en el mercado laboral.