Los sindicatos anuncian movilizaciones ante las sedes de las patronales para presionar a CEOE por la reducción de jornada

Los sindicatos tratan de zarandear el árbol de la negociación sobre la reducción de jornada para buscar una reacción de la CEOE , que mantiene su rechazo a la implantación de las 37,5 horas bajo la receta que ofrece actualmente el Ministerio de Trabajo, con el anuncio de movilizaciones y concentraciones frente a las sedes patronales para el próximo 26 de septiembre, tal y como han confirmado los líderes de UGT y CC.OO. Ello, pese a que ni la patronal ni los sindicatos cuentan aún con el texto definitivo de la última oferta que presentará el departamento dirigido por la vicepresidenta del Gobierno, Yolanda Díaz , pero que sí esbozó en la reunión mantenida el pasado lunes, en la vuelta a la negociación tripartita. Sin embargo, tras la constatación de que sumar a un acuerdo a CEOE y Cepyme será altamente complejo, como confirmó ABC por las reacciones patronales tras el encuentro, los sindicatos buscarán al menos un posicionamiento público de la organización dirigida por Antonio Garamendi con estas movilizaciones. Cabe recordar, que desde la patronal han trasladado que estudiarán el texto una vez llegue a sus manos, si bien a priori ven insuficiente el paso adelante realizado por el Gobierno con un puñado de concesiones dirigidas a ablandar a los empresarios, que estos ven insuficientes y poco precisas por el momento. La principal novedad que incorporará el Gobierno es la bonificación de los contratos que realicen las empresas de menos de 10 trabajadores para cubrir los eventuales huecos que se generen por la reducción de horas. De la reunión, la patronal trasladó que el plan del Gobierno sigue ahondando en el intervencionismo sobre las relaciones laborales reguladas por los convenios colectivos y que ven complicado adherirse al acuerdo pese a la incorporación de medidas destinadas a mitigar el impacto de la reducción de jornada, especialmente en las pequeñas y medianas empresas. Y los sindicatos aseguraron que observaron una «postura obstruccionista» de la patronal, manteniendo el calendario de movilizaciones que ahora concretan con una primera concentración el 26 de septiembre . «Estamos ya distribuyendo información, materiales, pasquines en los centros de trabajo, sobre todo de aquellas personas que más beneficiadas se verían por la reducción de la jornada legal de trabajo. No vamos a cejar en el empeño de que la reducción del tiempo de trabajo que ya hemos llevado a muchos convenios colectivos llegue al Boletín Oficial del Estado y llegue al Estatuto de los Trabajadores», señalaba el secretario general de CC.OO. Unai Sordo, este miércoles sobre el anuncio. «Hay que reducir la jornada de trabajo para todos y para todas. Hay que reducir la jornada de trabajo para generar más empleo. Hay que reducir la jornada de trabajo para distribuir los beneficios que están acumulando en los últimos años las empresas. Toca hacerlo en la negociación y ahora también toca hacerlo en la calle . El 26 de septiembre nos vemos delante de las organizaciones empresariales», concluía el dirigente de CC.OO. Desde UGT han destacado que casi 13 millones de trabajadores del sector privado se beneficiarán de reducir la jornada laboral de las 40 horas semanales actuales a las 37,5 horas, sin merma en el salario. «Los partidos políticos, los grupos parlamentarios tienen que saber que la inmensa mayoría de los ciudadanos quiere vivir mejor, quiere reducir el tiempo de trabajo y que, además, eso redundará en mejora desde el punto de vista de la eficacia económica y desde el punto de vista de la creación de empleo», ha afirmado el secretario general de UGT, Pepe Álvarez , en un video compartido a los medios. «Por eso el día 26 estáis todas y todos convocados a un proceso de movilizaciones que vamos a ir concretando», ha añadido Álvarez. Para UGT, se trata de una medida de «justicia social» , que contribuirá a que la riqueza que genera el país se reparta de una manera «más equitativa». «Está demostrado que trabajar menos horas tiene un impacto positivo en la salud física y mental», defiende el sindicato. Además, el sindicato de Pepe Álvarez asegura que las empresas se beneficiarán en términos de costes y continuidad del trabajo porque «trabajar menos horas es importante para lograr más productividad». «La reducción de la jornada laboral tiene también un impacto directo en la economía del país , así como en el medio ambiente y en el objetivo de lograr avances en igualdad de género», concluía el líder de UGT.