بحران خالی شدن صنعت نفت از نیروهای متخصص

مشاور مدیر عامل گروه سرمایه‌گذاری اهداف گفت: برای جلوگیری از شدت گرفتن بحران نیروی متخصص نیاز فوری به اصلاح نظام جبران خدمات ویژه این صنعت و اجرای نظام رتبه‌بندی براساس دستورالعمل های قوانین جاری کشور داریم.

حیبب خراسانی، مشاور مدیر عامل گروه سرمایه‌گذاری اهداف و معاون منابع انسانی و پشتیبانی با اعلام هشدار نسبت به روند رو به رشد مهاجرت نیروی متخصص نفت و انرژی از کشور اظهار داشت: از چند سال اخیر شاهد افزایش مهاجرت متخصصان صنعت نفت و انرژی کشورمان هستیم و نتیجه این روند رو به رشد خروج سرمایه ملی این بوده که امروز با بحران نگهداشت  نیروی انسانی فنی و متخصص در این حوزه مواجه شدیم.

وی با بیان اینکه در آسیب‌شناسی‌ها و ریشه‌یابی عوامل موثر در مهاجرت نیروی متخصص نفت و انرژی به موضوع امرار معاش و درآمد این قشر  با شرکتهای مشابه و رقیب در بازار  این صنعت می‌رسیم، گفت: یکی از مهمترین دلایل مهاجرت نیروی متخصص، عدم تناسب  نظام جبران خدمات نسبت به تخصص، سختی کار و حساسیت شغلی  و ماموریت ها و شرح وظایف آن‌هاست و میزان  دستمزد دریافتی نیروی کار صنعت انرژی قابل مقایسه با درآمدهای این گروه شغلی در شرکت‌های کشورهای منطقه  و حتی رقبای داخلی کشور گاها نیست و این معضل در گروه سرمایه گذاری اهداف  تهدید و بحران جدی است.