Pour des cadres de Sephora, un parfum de discrimination post-grossesse
"Dès l'annonce de ma grossesse, les relations se sont dégradées", relate Sandra (prénom d'emprunt), rencontrée au cabinet de son avocat Me Avi Bitton, avec qui elle a saisi les prud'hommes pour discrimination liée à la grossesse et harcèlement moral en mai. Mère de deux enfants et cheffe de projets au siège de Neuilly-sur-Seine (Hauts-de-Seine), cette cadre de 39 ans est en arrêt maladie depuis la fin de son congé maternité en septembre 2023. Chez Sephora, environ 300 congés maternité et 240 congés parentaux sont pris chaque année en France... Читать дальше...