Employabilité des personnes en situation irrégulière
Employabilité des personnes en situation irrégulière
"Quand on veut embaucher une personne en situation irrégulière, on peut pour elle formuler une demande d'autorisation provisoire de travail"
Propos de Nicolas Léger, avocat en droit social, cabinet Proskauer
recueillis par Sandra Gandoin et Sofiane Aklouf
