À Thiers, le tout nouveau Greta Auvergne veut étoffer son offre de formation continue

Offrir la possibilité à ceux qui le souhaitent de se former tout au long de la vie, telle est la mission du Greta. "Nous sommes le bras armé de l’Éducation nationale pour proposer de la formation pour adulte", développe Souhila Hassani, conseillère en formation continue (CFC), hébergée depuis peu au lycée Germaine-Tillion à Thiers. C’est dans cette optique que l’organisme a connu de récentes évolutions.En 2021, le recteur a impulsé la fusion des huit Greta de l’académie. C’est désormais chose faite depuis le début d’année, "pour plus d’efficacité et de cohérence". "Mais dans l’idée de garder un lien fort avec les territoires, des agences départementales ont été créées. Celle du Puy-de-Dôme est basée à Clermont-Ferrand mais représente une agglomération de 28 établissements dans le département", explique Xavier Maillet, proviseur du lycée Germaine-Tillion à Thiers. Son établissement va précisément contribuer au développement de la formation continue.

Le Greta reprend pied dans le paysage thiernois

Ces dernières années, la présence du Greta à Thiers était moins appuyée. Avec la récente réorganisation, les choses devraient changer. « Le Greta reprend pied dans le paysage thiernois grâce à la mise à disposition par le lycée d’un bâtiment entièrement dédié ses activités, mais aussi la présence de Souhila Hassani sur site qui aura pour vocation de développer l’offre de formation sur le bassin, en appui d’autres collègues », dévoile Laurent Camus, directeur du développement au Greta Auvergne.

Pour cela, la CFC pourra compter sur les trois lycées de la cité coutelière et leurs plateaux techniques. En plus de celui tout récemment créé dans le domaine du sanitaire et social.

Nous sommes à même de faire du sur-mesure selon les demandes de formation, de proposer des modules selon les besoins des entreprises. Nous pouvons faire des adaptations sur l’ensemble des formations qui existent à Thiers en formation initiale. 

Ainsi alternants, demandeurs d’emploi ou encore employés en reconversion professionnelle ou qui souhaitent monter en compétence, pourront apprendre la chaudronnerie, la plasturgie, la menuiserie ou la robotique, pour ne citer que ces exemples.

Dernièrement, un groupe de neuf personnes en recherche d’emploi a pu bénéficier d’une formation découverte des métiers de l’industrie sur une période de six semaines dont une semaine en entreprise. Une vraie réussite pour la conseillère. "Plusieurs stagiaires ont trouvé leur voie et surtout, ils ont été agréablement surpris par le monde de l’industrie qui souffre encore d’une image négative. Cette découverte a permis de lever quelques freins", assure la professionnelle.

Dans le même esprit, les prochains stagiaires qui seront accueillis découvriront les métiers d’assistance à la personne notamment en profitant du tout nouveau plateau sanitaire et social créé. "Nous avons reconstitué un appartement pour personne dépendante pour que les stagiaires évoluent dans des conditions quasi réelles. Nous l’avons entièrement équipé en économie circulaire à partir, par exemple, de dons de famille", précise Marine Simonet, aussi conseillère en formation continue pour le Greta.

Et comme Souhila Hassani a de l’ambition pour l’antenne thiernoise, elle espère pouvoir développer des formations sur mesure pour répondre aux besoins des entreprises, plus particulièrement pour les secteurs en tension.

Nous avons compris qu’il y avait d’importants besoins en soudage. Nous espérons pouvoir recenser ces besoins pour pouvoir faire monter en compétences des employés, directement en interne, ou en formant des demandeurs d’emploi par exemple.

Une piste, parmi beaucoup d’autres, pour que Thiers occupe demain, un peu plus qu’hier, une place de choix dans le paysage de la formation continue.

Sarah Douvizy