Faire d'une menuisière une nounou et proposer du 100 % télétravail : Atulam innove encore en Creuse

Le recrutement, c’est la plaie pour les entreprises creusoises. Toutes essaient, certaines innovent. C’est le cas de l’usine Atulam à Jarnages.

Christophe Neveu, le DRH de la boîte avait été invité par Valérie Simonet pour les voeux du Département organisé à Evaux-les-Bains. Il était là parmi d’autres néo-Creusois venus témoigner du bonheur d’avoir choisi ce territoire. Il en a profité pour raconter deux expériences que menait son entreprise. La première, c’est de recruter un collaborateur, dont la compétence est nécessaire à Atulam mais qui n’a pas pu être trouvée en Creuse. Alors, le poste sera créé en 100 % télétravail , ce salarié n’aura pas à venir s’installer ici. Novateur, mais pas très repeuplant. 

Christophe Neveu, DRH de AtulamAutre choix original : l’entreprise comptait une menuisière, formée au LMB de Felletin. Une grossesse plus tard, la jeune femme décide de changer de vie et de devenir nounou.

Au lieu de le regretter, Atulam a choisi de l’aider à s’installer à proximité de son site afin qu’elle puisse garder les enfants des salariés de l’usine qui ont des horaires atypiques.

Une réelle philosophie du : il y n’a pas de problème, juste des solutions.