Mener une politique de bien-être au travail est aussi un investissement économique

La prévention des risques psychosociaux ne fait pas toujours l’objet d’une réelle politique de l’entreprise. Mais ce manque d’action a un coût à ne pas négliger. Une chronique signée Charlotte Lambert, Maîtresse de Conférences, assistante et chercheuse au Centre Vulnérabilités et Sociétés (UNamur). ...