La Finlande, meilleur pays en Europe pour l’égalité hommes-femmes au travail    

La société suédoise de finances personnelles Finansvalp vient de publier une étude classant les pays européens en fonction de différents critères d’égalité. La Finlande arrive en tête, suivie du Portugal et de la France. L’Europe du Nord est généralement présentée comme un havre de paix entre hommes et femmes dans la vie politique comme au […]

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La société suédoise de finances personnelles Finansvalp vient de publier une étude classant les pays européens en fonction de différents critères d’égalité. La Finlande arrive en tête, suivie du Portugal et de la France.

L’Europe du Nord est généralement présentée comme un havre de paix entre hommes et femmes dans la vie politique comme au travail. Surprise, selon les résultats de cette étude deux pays latins figurent sur le podium. Pour dresser ce classement, Finansvalp s’est plongé dans les données d’Eurostat, l’office européen des statistiques, en particulier celles concernant la part de femmes dans les parlements nationaux, le nombre de femmes occupant des postes de direction et le revenu net médian par sexe en 2022. Chaque pays s’est vu attribuer une note sur 50 en matière d’égalité des sexes, du pire au meilleur.

La Finlande est arrivée en tête de ce classement en tant que meilleur pays pour l’égalité des sexes sur le lieu de travail. Le pays s’est classé au-dessus de toutes les autres destinations en raison du pourcentage élevé de femmes occupant des postes à responsabilité. Elles occupent 72,4 % des postes au gouvernement (le pourcentage le plus élevé de tous les pays de l’UE) et 46 % au parlement.

Les Portugaises gagnent plus que les Portugais

 

Cependant, malgré le nombre élevé de femmes occupant des postes à responsabilité, l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes semble toujours être un problème en Finlande. En 2022, le revenu net médian des hommes s’élevait à 27 353 euros, tandis que les femmes gagnaient en moyenne 25 719 euros, soit 6,04 % de moins.

Sur la deuxième marche du podium, le Portugal est le seul pays de l’Union européenne où le revenu net médian des femmes (11 038 euros) est plus élevé (de 0,53 %) que celui des hommes (10 979 euros). En revanche, le pays se classe au sixième rang pour la proportion de femmes cadres dans les grandes entreprises cotées en bourse avec 16,9 %.

Les Françaises nombreuses dans les postes de direction

 

La France arrive en troisième position grâce à un pourcentage élevé de femmes occupant des postes de direction dans les grandes entreprises. Elles représentent 46,1 % des membres des conseils d’administration, soit le pourcentage le plus élevé de tous les pays de l’UE.

La Suède s’est classée au quatrième rang de l’étude pour ce qui est de l’égalité des sexes sur le lieu de travail. Le pays abrite le parlement le plus égalitaire de l’UE. Environ 46,6 % des sièges du parlement national sont occupés par des femmes, soit plus que dans n’importe quel autre pays. La Suède occupe également la quatrième place en termes de pourcentage de femmes cadres dans les grandes organisations publiques du pays, les femmes représentant 28,6 % de l’ensemble des cadres.

Plus 312 % de femmes dans les conseils d’administration en 20 ans

Les Pays-Bas complètent le top 5 des pays de l’UE pour l’emploi des femmes. Le pays se classe en tête pour la représentation des femmes au sein du gouvernement (53,6 %) et du parlement national (29 %). Bien que les femmes occupent une grande partie des sièges au gouvernement et au parlement, les hommes ont toujours tendance à gagner plus en moyenne aux Pays-Bas. Les hommes gagnent 5,28 % de plus que les femmes dans le pays.

« Au cours des 20 dernières années, le nombre de femmes siégeant dans les gouvernements et les parlements nationaux de l’UE a augmenté de plus de 50 %, tandis que la proportion de femmes membres des conseils d’administration des plus grandes sociétés cotées en bourse a explosé de 312 %, a précisé le CEO de Finansvalp Olle Pettersson. Si la tendance à une plus grande représentation des femmes aux postes de direction se poursuit dans l’UE, nous devrions, espérons-le, voir l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes se réduire, faisant de nombreux pays des lieux de travail plus inclusifs pour les femmes. »

Sophie Creusillet

 

Le classement de Finansvalp sur l’égalité hommes-femmes au travail

1. Finlande
2. Portugal
3. France
4. Suède
5. Pays-Bas
6. Belgique
7. Danemark
8. Espagne
9. Allemagne
10. Lituanie
11. Irlande
12. Lettonie
13. Italie
14. Slovénie
15. Croatie
16. Austriche
17. Roumanie
18. Bulgarie
19. Estonie
20. Pologne
21. Malte
22. Grèce
23. Luxembourg
24. Slovaquie
25. République tchèque
26. Chypre
27. Hongrie
    

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