Le sport comme outil de recrutement, de rencontre et de partage : "3 jours avec les Geiq" dans le Puy-de-Dôme

Les 19, 20 et 21 mars, la Fédération française des Geiq lance la huitième édition de son événement annuel "3 jours avec les Geiq", les Groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification. Deux rendez-vous dans le Puy-de-Dôme, dont "En piste vers les métiers du sport".

Avec une actualité marquée par la tenue prochaine des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024, le sport bénéficie d’un coup de projecteur inédit. Les valeurs défendues par le sport résonnent avec celles des Groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification (Geiq), lesquels visent à accompagner dans le monde du travail des personnes éloignées de l’emploi.

"3 jours avec les Geiq”, un événement national

Cette année, les "3 jours avec les Geiq”, l’événement annuel du réseau, seront l'occasion de mettre un coup de projecteur sur les actions des Geiq et de renforcer les liens avec tous les acteurs de l'emploi et de la formation. Les 19, 20 et 21 mars, partout en France, les Geiq organiseront des évènements avec leurs partenaires et leurs entreprises adhérentes pour, ensemble, permettre aux demandeurs d’emploi de faire "un pas vers l’alternance, un saut vers l’emploi". 

Deux rendez-vous dans le Puy-de-Dôme :

En piste vers les métiers du sport : découverte des métiers, jeudi 21 mars, à Clermont-Ferrand. Événement autour de la promotion des métiers du sport proposé par France Travail, l’Afdas, l’opérateur de compétences des secteurs de la culture, des industries créatives, des médias, de la communication, des télécommunications, du sport, du tourisme, des loisirs et du divertissement, et le Geiq Sport et loisirs Auvergne.

« En piste vers les métiers du sport ! » veut faire se rencontrer des professionnels du secteur sportif (institutionnels, associations, organismes de formation, entreprises…) avec un large public (lycéens, étudiants, demandeurs d’emploi) souhaitant s’informer sur les métiers du sport. Au programme : rencontres avec des professionnels, des stands pour s’informer sur l’accès aux métiers du sport et sur l’emploi dans ce secteur d’activité. La Région Auvergne-Rhône-Alpes accueillera sur son stand afin d’informer sur les formations à suivre en région. L’événement est gratuit et ouvert à toutes et tous

Infos pratiques : Maison des sports, place des Bughes, à Clermont-Ferrand, de 13 heures à 17 heures.

 

Job dating : les Groupements d’employeurs, insertion et qualification auvergnats se sont associés pour organiser un job dating jeudi 21 mars, dans les locaux de la Mission locale de Clermont-Ferrand.

Depuis quelques années dans le Puy-de-Dôme, l’emploi partagé est une des solutions qui permet aux employeurs d’être impliqué tout au long du parcours professionnel de leurs futurs salariés.

Les Geiq Sport et loisirs Auvergne, Geiq BTP, Geiq multisectoriel et Geiq Industries agroalimentaires présenteront les métiers, les formations ainsi que les dispositifs de reconversion professionnelle. Ce sera l’occasion pour les lycéens, demandeurs d’emplois de poser toutes leurs questions et de recueillir un maximum d’informations pour les aider dans leur projet professionnel.

Infos pratiques :  64 Bd Léon-Jouhaux, à Clermont-Ferrand, de 10 heures à 12 heures et de 14 heures à 16 heures dans les locaux de la Mission locale de Clermont-Ferrand.

Qu'est-ce qu'un Geiq ?

Un Geiq est un collectif d’entreprises, piloté par ses adhérents, qui organise des parcours d’insertion et de qualification. Ainsi, les entreprises prennent part au projet associatif du Geiq et parient sur le potentiel de candidats pour résoudre leurs problématiques de recrutement.

Porté par ses entreprises adhérentes, sur un territoire, chaque Geiq met à leur disposition des salariés pour des parcours allant de 6 à 24 mois. Chaque parcours vise une qualification (généralement de 1er niveau), et permet au salarié d’acquérir des savoir-faire inhérents à son poste, dans un cadre sécurisant et motivant, propice à développer leurs savoir-faire.

À l’issue de cette période d’accompagnement et de mise à disposition, les entreprises ont la possibilité d’embaucher directement le salarié.

Le rôle du Geiq ne s’arrête pas à la simple mise à disposition d’un salarié au sein d’une entreprise adhérente. Un réel suivi est engagé auprès des salariés tout au long du parcours.

Le salarié bénéficie également d’un accompagnement social afin de lever les freins périphériques à l’emploi : problèmes juridiques, problèmes sociaux, problèmes liés à la vie quotidienne telle que la recherche de logement, la mobilité (dont le passage du permis de conduire).

Le Geiq organise donc des parcours d’inclusion économique adaptés aux besoins des salariés et des entreprises adhérentes en favorisant l’insertion et la qualification de publics éloignés de l’emploi.

L'accompagnement proposé

- Accueil, information et orientation sur les métiers et les formations du sport et des loisirs. - Accompagnement au projet professionnel et levée de freins périphériques concernant la mobilité, l'hébergement... - Aide à l'entrée en formation et à la rechercher d'alternance (contrat d'apprentissage et professionnalisation). - Accompagnement social et professionnel de l'alternant durant son parcours de formation et son alternance.

Cécile Bergougnoux