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Comment le sous-effectif des escortes pénitentiaires ralentit la justice

Comment le sous-effectif des escortes pénitentiaires ralentit la justice

Les personnes incarcérées qui doivent comparaître devant le tribunal correctionnel de Clermont-Ferrand font régulièrement faux bond aux juges. La faute au manque d’effectifs qui touche les agents de la Pénitentiaire chargés de les escorter.

Il arrive fréquemment que le box des prévenus reste vide. Que la personne incarcérée, attendue pour être jugée au tribunal judiciaire de Clermont-ferrand, ne soit pas là. Pas la faute au détenu qui refuserait de comparaître mais parce que l’escorte chargée de le conduire au palais de justice fait défaut.  Les agents de l’administration pénitentiaire sont en effet en sous-effectif : "Il manque des personnels sur tous les établissements pénitentiaires d’Auvergne-Rhône-Alpes", indique Dominique Verrière, secrétaire régional du syndicat Ufap-Unsa Justice.

Créations d'équipes locales dans les prisons

Les extractions judiciaires – conduire un détenu dans un tribunal pour y être jugé ou pour y être entendu par un juge d’instruction – sont assurées par les équipes des pôles de rattachement des extractions judiciaires (Prej). Uniquement dédiées à cette mission, ces unités sont basées dans les prisons de Moulins-Yzeure (neuf agents), à Riom (onze agents) et à Aurillac.

Pour pallier leur sous-effectif, l’administration pénitentiaire est en train de mettre en place des équipes locales de sécurité pénitentaire (ELSP). À la maison d’arrêt d’Aurillac, trois surveillants en font partie sur un effectif à venir qui sera composé de cinq personnels. Les ELSP ont une double casquette. Ils sont surveillants et lorsqu’ils ne travaillent pas en détention, ils escortent les détenus : "Il y a tout ce maillage-là pour répondre à la commande, mais on a une grosse difficulté à faire face. On se fait taper sur les doigts assez régulièrement", souligne Dominique Verrière.

Recrutement

"Nous nous battons pour rendre le métier plus attractif. On va passer en catégorie B, on va avoir des augmentations de salaire sur les trois prochaines années. Mais pour l’instant, ça ne suffit pas à faire rentrer les agents qui manquent" 

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