Transfrontalier. Emploi à 50 ans et plus : « un potentiel de recrutement en friche »

Qu’ils soient allemands ou français, les seniors ne sont plus les bienvenus dans les entreprises. Ils sont pourtant l’une des réponses au manque de main-d’œuvre qualifiée, selon deux spécialistes de la question, allemande et française, récemment invités à Strasbourg dans le cadre d’une rencontre transfrontalière.