Une nouvelle directive menace-t-elle le modèle suédois ?

Applicable en juin 2026, la directive européenne sur la transparence des rémunérations interdira notamment aux employeurs de poser des questions sur le salaire actuel des candidats lors un entretien d’embauche. Cette mesure, qui vise à faire disparaître l’écart de salaire entre les sexes, se heurte à des résistances en Suède, explique le quotidien de Stockholm “Dagens Nyheter”.