Salaires : ces trois « pénalités » qui empêchent les femmes de gagner autant que les hommes

30 % : c’est l’écart moyen des revenus du travail entre les femmes et les hommes. Un fossé qui ne se comble plus. Pour lutter contre cette discrimination, le Conseil d’analyse économique propose, dans une note publiée ce jeudi, de jouer sur les facteurs clés que sont l’éducation, l’arrivée des enfants et le déroulé des carrières.