« Il n’y a pas d’entreprises woke en France »

Si certains dénoncent le tournant woke des entreprises françaises, c’est souvent en plaçant sous ce terme toutes les politiques favorisant l’inclusion, la diversité et la réduction des inégalités, explique Élodie Baussand, associée fondatrice du cabinet Tenzing, coautrice d’une note de la Fondation Jean-Jaurès (1).