Une situation paradoxale constatée lors des recrutements assistés par l'IA : "Elle risque de renforcer les inégalités existantes"

Le biais de genre est souvent sous-estimé par les professionnels du recrutement qui recourent à l'intelligence artificielle dans leurs processus, révèle une étude de l'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes. ...