« C’est toute une culture qui doit changer » : quand la transparence salariale agite les entreprises

D’ici à juin 2026, le gouvernement présentera le projet de loi de transposition de la directive européenne sur la transparence des salaires. Le ministère entend accorder une certaine souplesse aux employeurs, qui auront ainsi un an de plus pour s’y conformer. Dans les entreprises, la définition des catégories et critères salariaux s’annonce complexe.