Costruire organizzazioni “human centric”
Se per tutto il 2025, le ricerche di OMIT, l’Osservatorio sulla management Innovation, hanno indagato le dinamiche interne alle aziende, cercando, tra quelle più virtuose, più innovative e più di successo, quale fosse il loro segreto, o in termini accademici, quale fosse il processo di innovazione che seguivano per raggiungere un vero vantaggio competitivo arrivando all’assunto che queste avessero fatto dell’innovazione manageriale il loro punto di forza, nel 2026 facciamo un passo oltre.