50代の上司が青ざめた…「パワハラの主張」が通らない20代社員が起こした「衝撃のいやがらせ」

労務相談やハラスメント対応を主力業務として扱っている社労士である私が労務顧問として社労士として受ける相談は多岐にわたります。今回は税理士法人で起きたS藤さんの相談事例の中から、「なぜトラブルに発展したのか」という観点で実例を挙げた上で、気を付けるべきポイントを紹介します。