繁忙期に有給取得を「ゴリ押し取得」した、20代「空気が読めない社員」が起こした想定外の事態

労務相談やハラスメント対応を主力業務として扱っている社労士である私が労務顧問として社労士として受ける相談は多岐にわたります。今回は税理士法人で起きたS藤さんの相談事例の中から、「なぜトラブルに発展したのか」という観点で実例を挙げた上で、気を付けるべきポイントを紹介します。