外資系IT企業出身・人事院人事官の伊藤かつら氏が語る、紙文化の公務組織を変えたDXの進め方 第6回DX人材フォーラム／好評講座・アーカイブ配信 - ニュース・経営

「書類は紙」「会議は対面」の思考が根強いことは想像に難くない。かつての人事院も例外ではなく、こうした紙だらけの組織の改革に、外資系IT企業出身の人事院人事官、伊藤かつら氏が取り組んだ。IT業界、公務組織の両方でさまざまな組織改革を手掛けた経験からデジタルリスキリングを核とした、組織変革をドライブする方法を紹介します。