採用率1％未満、ゴールドマン・サックスが望む人材とは

ゴールドマン・サックスは昨年、エントリーレベルの応募者の1％未満しか採用しませんでした。デイヴィッド・ソロモンCEOが新卒採用で重視するポイントを述べています。