巨大企業の「マインドセット改革」の本気度。三菱電機・武田CDOに聞く「顧客ニーズ」の大変化

巨大企業・三菱電機がいま、モノづくりをめぐる「マインドセット改革」に取り組んでいます。目標の1つは、DX人材を2030年度に2万人に拡大すること。改革を先導する同社の武田CDOに、三菱電機の「危機感」を聞きました。