｢社員のために尽くす会社｣だけが生き残る理由 優れたリーダーに必要な｢私たち｣という視点 | ワークスタイル | 東洋経済オンライン 21.11.2024 03:00 Toyo Keizai 友だちの数、生産性の高いチームのメンバー数、縦割り化する会社の社員数……。これらの人数は、進化心理…
