Z世代は仕事を求めているが、採用担当者と価値観が合わない…このギャップを埋めるためにやるべきこと

ニューヨーク大学のスージー・ウェルチが主導した調査によると、Z世代のうち、雇用主が新入社員に最も重視する価値観を共有しているのはわずか2%でした。