メガマネージャーの時代へようこそ…「大フラット化」によって、管理職1人あたりの部下の数は増え続けている

企業は中間管理職を減らし、1人当たりの部下を増やすために人員削減や組織再編を行っています。これはうまくいくこともありますが、燃え尽き症候群を招くこともあります。