Ar vienu sarunu gadā nepietiek – gada sarunas nevar aizstāt ikdienas komunikāciju
Šis ir laiks, kad daudzos uzņēmumos Latvijā aktīvi norit gada pārrunas. Taču vienlaikus par pārsteigumu dati rāda, ka šāda prakse nav pašsaprotama darba tirgū – ievērojamā daļā organizāciju gada pārrunas nemaz nenotiek vai notiek tikai ar daļu darbinieku.