Werkgevers moeten transparanter zijn over lonen, maar kan je dan ook zomaar opslag vragen? 5 stappen om dat gesprek met je baas aan te pakken

Binnenkort zullen werkgevers verplicht zijn om transparanter te zijn over lonen. Over die nieuwe loontransparantiewetgeving is al veel inkt gevloeid, maar één cruciale vraag blijft vaak onbeantwoord: wat kan je er als werknemer concreet mee doen? En vooral: hoe begin je aan zo’n gesprek met je baas? Amélie D’hont, juridisch experte bij hr-dienstverlener Liantis, overloopt het in vijf stappen: “Je krijgt eindelijk zicht op hoe je loon wordt bepaald.”