PPK, czyli Pracownicze Plany Kapitałowe to program długoterminowego oszczędzania, który obowiązuje w zakładach pracy. Dotyczy on pracowników zatrudnionych na podstawie umów, od których odprowadzane są składki emerytalno-rentowe. Wpłacaniem środków na rachunek PPK zajmuje się pracodawca. Co jeśli nie dokona ich w terminie? Okazuje się, że w takim przypadku ma obowiązek zrekompensować pracownikowi szkodę.
