Świadczenie pielęgnacyjne tylko wtedy, gdy tracisz jako opiekun pracę (przerywając życie zawodowe na rzecz opieki nad osobą niepełnosprawną)? Nieprawda. Prawidłowym jest inne postępowanie MOPS. Musi sprawdzić (na moment stwierdzenia niepełnosprawności), czy opiekun w tym momencie musi zamknąć potencjalną aktywność zawodową (na rzecz opieki). Jeżeli "musi", to ma świadczenie pielęgnacyjne. MOPS nie ma prawa argumentować "Pani od kilku lat nie pracuje". Opiekun może być nawet od wielu lat osobą bezrobotną. I tak należy się takiemu opiekunowi świadczenia 2988 zł. Jeżeli tylko na moment rozpoznania niepełnosprawności ojca albo matki, będzie musiał dokonywać wyboru: 1) szukanie pracy albo 2) opieka nad rodzicami.
