Można otrzymać nawet 400% miesięcznego wynagrodzenia. Dla kogo i na jakich warunkach?

Firmy poszukują coraz to nowych sposobów motywowania swoich pracowników. Jednym z innowacyjnych rozwiązań jest wprowadzenie specjalnego dodatku finansowego, który wykracza poza standardowe benefity i premie. W omawianym przypadku pracownicy mogą otrzymać nawet czterokrotność swojego miesięcznego wynagrodzenia.