Zasiłek wyrównawczy dla pracowników ze zmniejszonym wynagrodzeniem – kto może skorzystać i na jakich warunkach?

Zasiłek wyrównawczy przysługuje pracownikom, których wynagrodzenie zostało zmniejszone z powodu uczestnictwa w rehabilitacji zawodowej. Jakie są zasady obliczania tego świadczenia i przez jaki okres można z niego korzystać?