Personalizacja i AI: klucz do zadowolenia z pracy

Nowe badanie przeprowadzone przez Edelman Data & Intelligence na zlecenie firmy HP wskazuje, że zbudowanie zdrowej relacji z pracą wciąż jest wyzwaniem dla wielu pracowników oraz pracodawców na świecie. Na poprawę zadowolenia z pracy istotną rolę może mieć sztuczna inteligencja. Użytkownicy AI są o 11 proc. szczęśliwsi niż ich koledzy, którzy z tej technologii nie korzystają