Transparência salarial: Lei já existe e países têm até 2026 para a aplicar, mas em Portugal 40% das empresas não sabem do que se trata

Diretiva europeia da transparência salarial está em vigor desde junho do ano passado. Estados-membros têm até 2026 para a transpor para as diretivas nacionais, dando-lhe força de Lei. Em Portugal uma parcela significativa das empresas diz desconhecer a norma, aponta estudo da Mercer Portugal.