“Ainda persiste uma certa opacidade nas entidades oficiais que investigam denúncias de assédio laboral”
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A informação fornecida pelas entidades que investigam denúncias de assédio no trabalho “não é suficientemente clara sobre os prazos e processos de averiguação”, alerta Bernardo Coelho, sociólogo e professor no Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas da Universidade de Lisboa, sublinhando que a transparência é "crucial" para que as pessoas confiem nas instituições e se sintam incentivadas a formalizar as suas denúncias