В чем разница между контрактом и трудовым договором?

Ответ 

Переход на трудовые отношения по контракту имеет свои нюансы.

Среди преимуществ:

— минимальный срок контракта (по общим правилам 1 год);
— дополнительный поощрительный отпуск до 5 дней;
— повышение тарифной ставки (тарифного оклада) не более 50%;
— гарантии продления трудовых отношений для отдельных категорий работников.

Обратите внимание на следующие обязательные моменты при работе по контракту:

— проведение аттестации работников, занимающих должности служащих (не реже 1 раза в 3 года);
— обязательные допмеры воздействия на работников (уменьшение (лишение) премий, уменьшение трудового отпуска при отсутствии на рабочем месте без уважительных причин);
— обязанность работника не позднее чем за месяц до истечения срока контракта письменно предупредить нанимателя о решении продолжить/прекратить трудовые отношения;
— увольнение по собственному желанию не предусмотрено и др.

Такой ответ адвоката юридической консультации Железнодорожного района Гомеля, зампредседателя СМА ГОКА Евгения Курнасенко приводит Главное управление юстиции Гомельского облисполкома.

Ранее: Уменьшится ли размер моей пенсии, если буду сдавать квартиру внаем?