Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики, Дальлеспром и Волгатех будут готовить кадры для лесопромышленного комплекса Дальнего Востока

Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики (КРДВ), компания «Дальлеспром» и Поволжский государственный технологический университет (Волгатех), как ведущий научно-образовательный центр, заключили трехстороннее соглашение о сотрудничестве, направленное на разработку решений для кадрового обеспечения молодыми специалистами лесной отрасли Дальнего Востока.

КРДВ и крупнейший лесопромышленный холдинг, который развивает Дальневосточный центр глубокой переработки древесины, объединяющий несколько промышленных производств, в том числе в роли резидента территории опережающего развития (ТОР) «Хабаровск», в рамках соглашения будут содействовать внедрению новых технологий и развитию производства. Волгатех, в свою очередь, будет активно участвовать в передаче знаний и обучении квалифицированных специалистов.

«Для развития лесной отрасли Дальнего Востока и Арктики очень важна идеология продвижения беспилотных авиационных систем. Это связано с необходимостью мониторинга лесных пожаров, контроля незаконных рубок и решения вопросов таксации и лесоустройства. Мы предложили коллегам — представителям работодателей, колледжей и вузов, входящих в состав Консорциума «Лес», и КРДВ — наши компетенции в части подготовки операторов и конструирования беспилотных систем. В нашем университете для этого имеется собственная лабораторная база и развитая инфраструктура. Планируем также формирование студенческого рабочего отряда. Ребята смогут посетить ведущие предприятия «Дальлеспрома», при этом не только повысить свою квалификацию и необходимые практические компетенции, но и получать хорошую заработную плату», — сообщил ректор ФГБОУ «Поволжский государственный технологический университет» — доктор технических наук, профессор Игорь Петухов.

По словам директора по организационному развитию и персоналу АО «Дальлеспром» Ирины Алейниковой, холдинг уделяет большое внимание поддержке молодых специалистов- выпускников профильных специальностей.

«В компании реализуются различные меры поддержки: как для студентов в виде стипендии, оплачиваемой практики и корпоративных мероприятий, так и для молодых специалистов, которые трудоустраиваются впервые. Мы выплачиваем компенсации затрат на найм жилья, на переезд к месту работы, единовременные «подъемные» после трудоустройства, ведем карьерное планирование и зачисление в кадровый резерв предприятия. В 2024 году, к примеру, 40 студентов в рамках «Студенческого отряда-2024» примем на работу на летний период», — отметила представитель компании.

В КРДВ считают, что увеличение количества реализуемых лесопромышленных проектов на Дальнем Востоке и переориентация лесопромышленного комплекса на азиатско-тихоокеанские рынки ведёт к увеличению спроса на квалифицированных специалистов, и дальнейшее экономическое развитие возможно только в связке с образовательными учреждениями.

«Дальневосточные предприятия имеют значительный практический опыт, который необходимо передавать студентам – будущим выпускникам вузов, и предприятия готовы им делиться. В свою очередь, образовательные учреждения имеют фундаментальную научную базу и значительный потенциал в разработке новых инновационных методов. Сегодня перед лесной отраслью стоят глобальные задачи по внедрению БПЛА, интенсификации лесного хозяйства, включая расширение перечня лесных районов, разработку исчисления расчётной лесосеки, увеличение воспроизводства лесов. Уверен, наше сотрудничество в рамках данного соглашения даст значительный импульс в развитии лесной отрасли Дальнего Востока», — подчеркнул руководитель лесного направления КРДВ Андрей Федоров.

Дальневосточные и арктические резиденты, которые реализуют инвестиционные проекты в рамках особых экономических режимов – ТОР, СПВ и АЗРФ, – уделяют большое внимание работе с молодежью и трудоустройству молодых специалистов на предприятия приоритетных отраслей экономики.

«Вовлечение в важную для экономики Дальнего Востока лесную отрасль молодежи и ведущих российских научно-образовательных организаций является важным шагом в кадровом обеспечении квалифицированными специалистами в том числе и экономики Хабаровского края. Развитие сотрудничества бизнес-структур и образовательных учреждений, формирование отраслевых консорциумов — современный тренд и востребованный формат деятельности КРДВ. Такое взаимодействие позволяет готовить кадры для резидентов преференциальных режимов на основе современной научной базы, с учетом требований и актуальных задач бизнеса. Применение в лесной отрасли высокоинтеллектуальных разработок — таких, как беспилотные авиационные системы, повысит производительность труда, снизит риски и издержки бизнеса и сыграет положительную роль в создании новых современных и технологичных рабочих мест», — резюмировал директор департамента развития трудовых ресурсов КРДВ Юрий Прохоров.