Компания 'Карьер-Бетон' увеличила производство благодаря нацпроекту 'Производительность труда'

Хабаровская компания ООО 'Карьер-Бетон' значительно повысила производительность своего производства в рамках нацпроекта 'Производительность труда'. Предприятие, активно снабжающее стройматериалами крупнейшие стройки региона, оптимизировало свои процессы с помощью экспертов Регионального центра компетенций (РЦК). По информации пресс-службы губернатора и правительства Хабаровского края, анализ производственного потока позволил выявить несколько ключевых аспектов, требующих улучшения. Одним из первых шагов стало замещение металлических поддонов, использовавшихся для формовки блоков, на композитные из фанеры и пластика. Это решение не только снизило износ оборудования, но и уменьшило уровень шума в цехе, а также значительно сократило процент брака с 5% до 0,94%. Далее эксперты обратили внимание на процесс пакетировки готовых блоков. Путем переноса рабочего места и внедрения системы 5С, сотрудники предприятия стали успевать за машиной, что позволило сократить время упаковки с 3,5-4 до 2,5 минут на один 'куб' готовых блоков. Среди принятых мер также была утепление приемных бункеров для обеспечения поступления теплых сырьевых материалов в зимний период. Это увеличение температуры позволило исключить время на нагрев материала, что, в свою очередь, повысило общую производительность компании. Также в рамках нацпроекта в ближайшее время планируется запуск сушильной камеры, что позволит увеличить производство отсевоблоков с 4000 до 6000 штук в сутки в зимний период. По словам директора РЦК Елены Стецюк, результаты оптимизации процессов в 'Карьер-Бетон' являются одними из лучших среди участников нацпроекта. Генеральный директор компании Лидия Михалевич отметила, что оптимизация процессов продолжится, а полученная экономическая выгода будет направлена на дальнейшее развитие предприятия, включая обновление оборудования и переход на двухсменный режим работы.