Сергей Алексеенко: «Мы готовим врачей новой формации»
КубГМУ — флагман учебной и научной работы в области здравоохранения на Кубани
О том, какие методы сегодня используются для подготовки врачей, какие научные исследования ведутся в главном медвузе Краснодарского края, рассказал изданию «Кубань сегодня» ректор Кубанского государственного медицинского университета доктор медицинских наук Сергей Алексеенко.
По его словам, сейчас возрастает запрос на подготовку врача новой формации, способного развивать исследовательские, управленческие и предпринимательские компетенции, иметь критическое мышление, уметь работать с информационными системами, проводить анализ ситуации и быть способным к принятию решения.
В этом году университет запустил два междисциплинарных проекта — «Большие данные» и «Инновационная образовательная среда» — с разными направлениями: цифровая морфология, виртуальная физиология и другими. Создан центр для выявления и формирования у будущих врачей надпрофессиональных компетенций — «гибких навыков».
По программам специалитета по целевой форме в вузе обучается около 2000 человек. Из них ежегодно выпускается около 250 человек. По программам ординатуры — более 400 целевиков, ежегодный выпуск составляет более 200 человек. После окончания целевой ординатуры до 80% молодых врачей трудоустраивается в госучреждения здравоохранения, это способствует восполнению дефицита медицинских кадров.
Сергей Алексеенко также рассказал о научных разработках, которыми занимается созданный на базе КубГМУ Международный научно-исследовательский центр регенеративной медицины.
Достигнуты впечатляющие успехи в создании «искусственной кожи» — уникального материала, предназначенного для лечения обширных травм кожи или ожогов. Идет работа над разработкой метода устранения дефектов нервов с помощью биосинтетических материалов, заселенных клетками нервной ткани.
В КубГМУ разработали модель определения наилучшего способа лечения рака.
Университет — один из пионеров в России по внедрению бережливых технологий. В вузе сформирована инновационная корпоративная культура, способствующая постоянному внедрению улучшений.
