Красноярский ЦОПП представил новый механизм деятельности Центров карьеры в организациях СПО
Маршутизация – это комплекс систематических мероприятий, реализуемых органами исполнительной власти, образовательными организациями (Центрами карьеры) и работодателями по сопровождению обучающегося и выпускника для дальнейшего трудоустройства на рабочее место в соответствии с освоенной образовательной программой.
Красноярский ЦОПП уполномочен координировать и обобщать деятельность Центров карьеры, существующих в Красноярском крае. Анна Бояркина отметила, что методические рекомендации по организации деятельности Центров карьеры образовательные учреждения среднего профессионального образования (СПО) получили из федерального центра в первом полугодии текущего года и уже использовали их в конце учебного года. Сейчас такие центры, как правило, называются по-разному, но руководствуются одними нормативными документами.
Сейчас с ЦОПП в части функционирования центров карьеры (как бы в каждом конкретном случае они ни назывались) взаимодействуют 89 образовательных организаций СПО. 72 из них участвуют в мониторинге деятельности Центров карьеры.
В ЦОПП уверены, что со временем в Красноярском крае придут к единой модели Центра карьеры, к единому подходу в маршрутизации выпускников, к единому видению и единой истории с лучшими практиками.
Среди уже имеющихся успехов в маршрутизации выпускников и решении кадровых вопросов в регионе руководитель ЦОПП отметила успешное взаимодействие существующих центров карьеры с Центрами занятости населения:
"Самое важное, что в этом году мы смогли сделать, это то, что на ярмарки вакансий теперь ходят не только ребята выпускных курсов, туда приходят и обучающиеся в СПО на 2-3 курсе. В результате студенты узнают, какие вакансии, с какими заработными оплатами и условиями труда, с какой социальной поддержкой. Это одно из направлений маршрутизации, которая помогает ребятам на 3-4 курсе определиться с работодателем, и трудоустроиться до выпуска".
Красноярский ЦОПП уполномочен координировать и обобщать деятельность Центров карьеры, существующих в Красноярском крае. Анна Бояркина отметила, что методические рекомендации по организации деятельности Центров карьеры образовательные учреждения среднего профессионального образования (СПО) получили из федерального центра в первом полугодии текущего года и уже использовали их в конце учебного года. Сейчас такие центры, как правило, называются по-разному, но руководствуются одними нормативными документами.
Сейчас с ЦОПП в части функционирования центров карьеры (как бы в каждом конкретном случае они ни назывались) взаимодействуют 89 образовательных организаций СПО. 72 из них участвуют в мониторинге деятельности Центров карьеры.
В ЦОПП уверены, что со временем в Красноярском крае придут к единой модели Центра карьеры, к единому подходу в маршрутизации выпускников, к единому видению и единой истории с лучшими практиками.
Среди уже имеющихся успехов в маршрутизации выпускников и решении кадровых вопросов в регионе руководитель ЦОПП отметила успешное взаимодействие существующих центров карьеры с Центрами занятости населения:
"Самое важное, что в этом году мы смогли сделать, это то, что на ярмарки вакансий теперь ходят не только ребята выпускных курсов, туда приходят и обучающиеся в СПО на 2-3 курсе. В результате студенты узнают, какие вакансии, с какими заработными оплатами и условиями труда, с какой социальной поддержкой. Это одно из направлений маршрутизации, которая помогает ребятам на 3-4 курсе определиться с работодателем, и трудоустроиться до выпуска".