Социальную поддержку сотрудников ОНПЗ высоко оценили на Красноярском демографическом форуме
ОНПЗ Москва, 25 дек - ИА Neftegaz.RU. Успешные практики Омского НПЗ были представлены на восьмом Всероссийском демографическом форуме в Красноярске. Участие в мероприятии приняли более 650 человек, в их числе представители общественных и молодежных организаций, деловых и научных сообществ из регионов РФ. Эксперты отметили комплексный подход ОНПЗ к улучшению качества жизни сотрудников и их семей. На предприятии действует система материальной поддержки работников с детьми: выплата при рождении ребенка, помощь многодетным семьям, путевки в детские лагеря, санаторно-курортное лечение и отдых для детей и родителей. Более 20 лет на базе санатория имени Карбышева проводится праздник День семьи. Мероприятие направлено на сохранение преемственности поколений и семейных ценностей.
Как надежный работодатель Омский НПЗ обеспечивает высокий уровень социальных гарантий сотрудников, поддерживая экономическое развитие региона. В этом году ОНПЗ стал победителем регионального этапа Всероссийского конкурса Российская организация высокой социальной эффективности. Жюри конкурса особо отметило программу Здоровье и благополучие, которую предприятие реализует с 2021 года, и эффективную реализацию социальных гарантий для сотрудников.
Чтобы работники могли профессионально реализовать себя и при этом принимать решение о рождении детей, необходима качественная поддержка сотрудников со стороны работодателя. Омский НПЗ имеет колоссальный опыт в этом направлении, и дискуссионная площадка дала возможность широко об этом заявить. Еще в апреле в рамках Года семьи в Омской области были приняты рекомендации для работодателей по поддержке работников с семейными обязанностями. Они были поддержаны и сейчас закреплены в 1100 коллективных договорах на территории региона, сказала министр труда и социального развития Омской области Ирина Варнавская.
Как надежный работодатель Омский НПЗ обеспечивает высокий уровень социальных гарантий сотрудников, поддерживая экономическое развитие региона. В этом году ОНПЗ стал победителем регионального этапа Всероссийского конкурса Российская организация высокой социальной эффективности. Жюри конкурса особо отметило программу Здоровье и благополучие, которую предприятие реализует с 2021 года, и эффективную реализацию социальных гарантий для сотрудников.
Чтобы работники могли профессионально реализовать себя и при этом принимать решение о рождении детей, необходима качественная поддержка сотрудников со стороны работодателя. Омский НПЗ имеет колоссальный опыт в этом направлении, и дискуссионная площадка дала возможность широко об этом заявить. Еще в апреле в рамках Года семьи в Омской области были приняты рекомендации для работодателей по поддержке работников с семейными обязанностями. Они были поддержаны и сейчас закреплены в 1100 коллективных договорах на территории региона, сказала министр труда и социального развития Омской области Ирина Варнавская.
Омский НПЗ ведет системную работу, охватывающую все составляющие благополучия наших сотрудников от медицины до образования и спорта. Один из приоритетов социальной политики предприятия поддержка молодых и многодетных родителей, укрепление семейных ценностей. Пристальное внимание к повышению качества жизни сотрудников и их семей помогает создавать сплоченный коллектив, где каждый чувствует себя частью команды, отметил генеральный директор Омского НПЗ Олег Белявский.