Как магаданцы объясняют прогулы на работе

Самым популярным оправданием неявки сотрудников на работу является плохое самочувствие. В открытом опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители предприятий и организаций из Магадана. По словам 54% работодателей, чаще всего в качестве причины неявки на работу сотрудники называют болезнь или недомогание. Каждый пятый эйчар (21%) регулярно слышит от прогульщиков фразу: «Я проспал». 11% представителей компаний рассказали, что их сотрудникам явиться на работу чаще всего мешают пробки на дорогах. 7% опрошенных в качестве самого популярного оправдания прогула назвали посещение работниками поликлиники или стоматологии длиной в день, еще 4% — болезни детей сотрудников. Поделились работодатели и смешными оправданиями прогулов. Некоторые сотрудники верны «отмазкам» школьных лет: «В лифте застрял», «Закрыли дома, а ключей нет». Кто-то не может выйти на работу без настроения, забывает явиться после выходных, не может набрать денег на обратный билет до дома после весело проведенного отпуска. Другие же настолько уверены в своей команде, что не сомневаются в том, что коллеги справятся и без них. Время проведения: 25 июня — 24 июля 2024 года «Назовите, пожалуйста, самое нелепое/смешное оправдание, которое вам доводилось слышать от сотрудника, прогулявшего работу» «Я думал, что справятся без меня». «Не было настроения, поэтому не пришел на работу». «Мне приснилось, что я уже на работе». «Закрыли дома, а ключей нет». «В лифте застрял». «Был один сотрудник, который за месяц похоронил маму и бабушку. Но, славу богу, они оказались живы и в здравии». «Забыл, что надо на работу (после праздников)». «Сотрудник не смог связаться с руководством: упал с трактора, уронил телефон и разбил. Выйти на связь через ноутбук не смог: в доме пропало электричество, а он сам не электрик». «Пробки в метро». «Столько не зарабатывает, сколько стоил обратный билет». «Отравился шуманитом». «Упала — поцарапала лицо, сломала мизинец — сложно было отвечать на звонки по работе».